CIUDAD VICTORIA.- El expediente laboral de Marisol Uriegas Uriegas entró en fase de ejecución después de siete años de litigio. La propia promovente confirmó que su caso recibe atención y seguimiento institucional.
Al ser preguntada si su situación se encuentra en condiciones favorables, respondió: "Sí".
Dos laudos en etapas distintas de ejecución
El director de las Juntas de Conciliación, Juan Carlos Cortina, detalló que aún hay dos laudos pendientes de cumplir. Ambos avanzan conforme a las etapas que marca la legislación laboral.
"Estamos en la ejecución de un remate en una situación, estamos en el periodo de requerimiento de pago y embargo en otro", precisó Cortina.
El funcionario explicó que el expediente inició antes de la reforma que modificó el sistema de justicia laboral. Por eso debe continuar bajo las disposiciones del modelo anterior. Los plazos y diligencias no pueden modificarse de forma discrecional por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El proceso avanza conforme a derecho
Las autoridades subrayaron que la ejecución de las resoluciones depende del cumplimiento de las etapas legales y de las determinaciones de los tribunales competentes.
Uriegas Uriegas manifestó su disposición a que el proceso siga su curso: "Queremos que se siga el debido proceso". Cortina le preguntó nuevamente si consideraba que su caso recibía atención adecuada, y la promovente volvió a responder: "Sí".
El expediente permanece activo con diligencias orientadas a cumplir los dos laudos pendientes, sin modificar las facultades de las autoridades jurisdiccionales.