El secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, reveló que menos del 10% de las empresas del estado contratan personas con discapacidad. Para revertir ese dato, la dependencia impulsará ferias de empleo con enfoque inclusivo y ofrecerá incentivos fiscales a los patrones que se sumen.
"Para sensibilizar y para demostrar que la inclusión aporta productividad y fortalece el sector laboral con una visión humanista", declaró el funcionario.
Ferias de empleo como herramienta de contratación inclusiva
Las ferias de empleo con enfoque de inclusión se han convertido en un eje estratégico para incorporar a personas con discapacidad y adultos mayores al mercado laboral. Illoldi Reyes recordó que hace unas semanas se realizó el primer simposio laboral de inclusión en el sur del estado, donde se compartieron mejores prácticas y experiencias.
En ese evento participó la licenciada Karina Hernández, referente nacional en inclusión y colaboradora del Teletón, quien fundó un instituto de capacitación laboral para personas con discapacidad en la Ciudad de México.
"Su testimonio rompe paradigmas: demuestra que la inclusión no es caridad, es integración, es dar oportunidad de mostrar capacidades y productividad", señaló Illoldi Reyes.
En ediciones anteriores, como la feria de empleo para Grupos Vulnerables en Nuevo Laredo, se ofertaron 800 vacantes con la participación de más de 61 empresas presenciales y virtuales.
Concientización a empleadores, más allá de los incentivos
El secretario subrayó que el proceso va más allá de los apoyos fiscales. "Queremos que las empresas entiendan que las personas con discapacidad pueden ser incluso más productivas que quienes no tienen ninguna condición especial", afirmó.
Las ferias también buscan sensibilizar a los empleadores sobre abrir espacios laborales diversos y accesibles.
"La inclusión fortalece al sector y completa la visión humanista de la transformación laboral", concluyó Illoldi Reyes.