El Partido Revolucionario Institucional (PRI) evalúa no postular candidatas mujeres en regiones de alta peligrosidad o con graves condiciones de violencia política en México. Así lo informó Teodoro Molina Reyes, representante del partido ante el Instituto Electoral de Tamaulipas (IETAM).
Molina Reyes explicó que la medida busca evitar exponer a perfiles femeninos a riesgos extremos en zonas que, según el partido, están controladas por la delincuencia. Aclaró, no obstante, que la dirigencia nacional no ha tomado una decisión final porque los contextos locales cambian constantemente.
"El análisis de estas condiciones se definirá formalmente hacia finales de año", precisó el representante priista, quien también recordó que el partido está obligado a respetar el marco legal de paridad de género horizontal y vertical que exigen las autoridades electorales.
Municipios y distritos de Tamaulipas en el análisis
Molina Reyes aceptó que en Tamaulipas hay municipios y distritos donde, a su juicio, no debería postularse a una mujer como candidata. "Definitivamente es complicado, pero te insisto, no nos podemos adelantar porque estamos ahorita en septiembre, las condiciones son cambiantes", señaló.
El abogado del Comité Directivo Estatal del PRI sostuvo que la legislación electoral vigente permite a los partidos evaluar las condiciones de riesgo en cada región. Eso, dijo, les posibilita equilibrar la selección de perfiles masculinos y femeninos según el entorno local.
Enfatizó que cualquier ajuste de candidaturas deberá respetar el principio de paridad de género obligatorio por ley, para no incurrir en faltas o sanciones electorales.
La diferencia que señala el PRI respecto a otros partidos
Molina Reyes distinguió la situación del PRI frente a partidos que actualmente gobiernan municipios. "Si el municipio ya fue ganador por el partido que está ahorita en el poder y es hombre, el siguiente candidato tiene que ser mujer de ellos", explicó.
En el caso del PRI, afirmó, no tienen esa restricción automática: "Tenemos que ver la manera de analizar los perfiles mejor posicionados y tenemos que mantener el equilibrio marcado por la legislación", detalló Molina Reyes.
