A dos años de que concluya la actual administración estatal, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno de Tamaulipas ha presentado alrededor de 44 denuncias ante las fiscalías del estado por conductas tipificadas como delitos. Lo informó su titular, Norma Angélica Pedraza Melo, en entrevista desde Ciudad Victoria.
La funcionaria señaló que la dependencia espera avances e resultados de esas denuncias. Como ejemplo, mencionó que una presentada contra quien fue titular de la entonces Contraloría Gubernamental ya habría avanzado en el proceso y que la conducta fue calificada en materia penal.
"Esperamos que la Fiscalía, en el ámbito de su competencia y el cuidado del debido proceso, veamos los resultados de todas las denuncias que hemos dado vista, por conductas que hemos visto caen en alguna tipificación en materia penal", dijo Pedraza Melo.
Expedientes al Tribunal de Justicia Administrativa
La Secretaría también remitió 91 expedientes al Tribunal de Justicia Administrativa del Estado por presuntas faltas graves de servidores públicos. Conforme a la Ley de Responsabilidades Administrativas, ese órgano es el responsable de resolver los procedimientos y determinar las sanciones correspondientes.
Pedraza Melo explicó que la dependencia envía oficios de seguimiento a las fiscalías y al Tribunal cada cuatro o seis meses para solicitar información sobre las actuaciones. Hasta el momento, la Secretaría no tiene conocimiento de resoluciones del Tribunal sobre los expedientes remitidos.
Tipos de sanciones impuestas
La dependencia ha aplicado 231 sanciones a exfuncionarios y servidores públicos en activo. Esas sanciones incluyen amonestaciones, suspensiones e inhabilitaciones.
En los casos de faltas no graves, la ley faculta a la Secretaría para imponer inhabilitaciones de hasta un año. Las sanciones de cinco años o más son competencia del Tribunal de Justicia Administrativa.
Respecto a las suspensiones, la titular precisó que pueden durar una semana o 15 días, periodo en que la persona sancionada no debe recibir salario. Al concluir la medida, puede reincorporarse a su puesto, aunque la sanción queda asentada en su expediente.