Gobierno de Tamaulipas descarta nuevas bases laborales
La secretaria de Administración de Tamaulipas, Luisa Eugenia Manoutou Galván, indicó que no hay recursos para integrar a nuevos trabajadores ni crear plazas de nuevo ingreso en el cierre de año.
Manoutou precisó que cualquier movimiento en la plantilla de personal estará condicionado a vacantes generadas por jubilación o fallecimiento. "No existe ningún proyecto para incrementar la plantilla de personal sindicalizado ni para otorgar nuevas bases laborales durante la presente administración estatal", declaró.
Cubrirán vacantes con familiares o por escalafón
La funcionaria señaló que actualmente únicamente se asignan plazas sindicales cuando quedan vacantes por fallecimiento o jubilación. Estas pueden ocuparlas, preferentemente, los hijos o hijas de los trabajadores que dejan el puesto. Si no hay familiares con ese derecho, las plazas se asignan según el escalafón laboral establecido.Manoutou Galván reiteró que no se ha autorizado la creación de nuevas bases sindicales durante la actual administración y sostuvo que la política de no ampliación de plantilla opera desde el inicio del gobierno actual.
Responsabilidad financiera y condición de la nómina
La titular de Administración subrayó que tampoco se planea aumentar de manera significativa el número de empleados al cierre del año. Explicó que cada contratación debe respaldarse con la disponibilidad financiera del gobierno estatal, por lo que reiteró: "No se puede crecer exponencialmente la nómina sindical".Indicó que el Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET) contabiliza alrededor de 50 mil trabajadores aportantes, considerando el personal de los tres poderes, organismos autónomos y entidades descentralizadas.
Por último, Manoutou declaró que el gobierno estatal no realiza recortes de personal. Agregó que toda decisión sobre plazas y contrataciones sigue criterios de responsabilidad presupuestal y depende de la existencia de recursos públicos.