Este lunes, la Colectiva 50+1 Tamaulipas dio a conocer a su nueva Mesa Directiva, un grupo de mujeres con trayectorias políticas, profesionales y sociales que están listas para trabajar por la igualdad real y la lucha contra la violencia de género en el estado. Con un enfoque fresco y comprometido, esta colectiva promete marcar la diferencia.
Una liderazgo diverso y comprometido
En un evento lleno de energía, se presentó a la nueva directiva, formada por mujeres que traen al mesa una amplia gama de experiencias: desde funcionarias públicas hasta empresarias y periodistas. Su objetivo es claro: hacer que la igualdad de género sea una realidad tangible, más allá de lo que dicen las leyes. Andrea García, quien asumirá la presidencia, explicó el alcance de la colectiva: “50+1 es una red plural con más de 7 mil mujeres en México”. En Tamaulipas, destacó, están formando una red sólida con “políticas, empresarias, periodistas y defensoras” para avanzar hacia un cambio real.
¿Quiénes integran la nueva Mesa Directiva?
El equipo de liderazgo cuenta con nombres destacados:
- Mónica Villareal Anaya, como vicepresidenta.
- Alejandra Cárdenas Castillejos, en el rol de secretaria técnica.
- Ethel Robles Barajas, a cargo de las finanzas como secretaria.
- También forman parte Blanca Hernández Rojas, Deysi Herrera, Josefina Guzmán Acuña, Carolina Heredia, y las senadoras Olga Sosa, Imelda Sanmiguel Sánchez y Maky Ester Ortiz.
Esta alineación diversa refleja el compromiso de la colectiva por incluir una amplia variedad de voces en su misión por la igualdad.
¿Qué sigue para 50+1 Tamaulipas?
La nueva Mesa Directiva tomará protesta el próximo 6 de junio en el Salón Gobernadores de Expo Tampico, en un evento que contará con la presencia de la presidenta nacional y otras integrantes de la colectiva. Esta ceremonia marcará un momento clave para el grupo, que planea enfocarse en acciones concretas para promover la igualdad de género y enfrentar la violencia, atendiendo los retos y oportunidades específicas de Tamaulipas.
