La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas rechazó que existan actos de corrupción en el juicio laboral que una exempleada de un parque funerario de Ciudad Victoria promovió contra su empleador. El titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, sostuvo que tanto la Junta Local como la Junta Especial que llevan el caso han actuado conforme a derecho.
Según el funcionario, los retrasos no responden a anomalías internas, sino a los recursos legales que ha interpuesto la parte empleadora a lo largo del proceso.
"Por parte de la Secretaría del Trabajo, de la Junta Local y de la Junta Especial que llevan este caso, ha habido todos los avances conforme a derecho. Realmente no hay ninguna situación atípica por parte de nosotros en nuestro actuar ni en nuestras diligencias", declaró Illoldi Reyes.
Amparos y recursos legales prolongan el proceso
El secretario informó que recientemente se promovió un nuevo amparo, esta vez por parte de la trabajadora, que se suma a una serie de recursos utilizados durante el juicio. Reconoció que esas acciones han extendido los tiempos procesales, pero señaló que están contempladas en la ley.
"Son mecanismos y estrategias legales a los que pueden optar las partes. Ante eso, nosotros como Secretaría del Trabajo no podemos hacer más que seguir actuando conforme a nuestros tiempos y al proceso", afirmó.
Illoldi Reyes indicó que las resoluciones emitidas hasta ahora han favorecido a la trabajadora. Mencionó el embargo de ataúdes como una de las actuaciones realizadas en el expediente.
"Todas las resoluciones han salido en favor de la trabajadora. Creemos que también es un tema importante: salvaguardar los derechos de los trabajadores", dijo.
Expedientes abiertos a auditoría ante denuncia de corrupción
Frente a los señalamientos de presunta corrupción, el secretario ofreció transparencia total y puso los expedientes a disposición de quien quiera revisarlos. También confirmó tener conocimiento de una denuncia presentada ante la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción.
"Por parte de la Secretaría y de un servidor hay total transparencia. Ahí están los expedientes, ahí están las resoluciones; se puede auditar y revisar que se ha actuado conforme a derecho", aseguró.
El funcionario dijo entender la molestia de la exempleada, pero subrayó que el ejercicio de recursos legales previstos en la ley obliga a esperar los tiempos procesales correspondientes.
Cerca de 6 mil 400 expedientes siguen pendientes en las juntas
En cuanto al rezago general, Illoldi Reyes informó que las juntas laborales del estado tienen alrededor de 6 mil 400 expedientes pendientes. Al inicio de la administración actual, según el funcionario, se recibieron aproximadamente 28 mil casos.
El secretario aseguró que las proyecciones apuntan a concluir con la totalidad de los expedientes antes de 2030, con lo que Tamaulipas podría convertirse en uno de los pocos estados en cerrar definitivamente sus juntas laborales antes de ese año.